崗位職責(zé)：

1、在集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善公司相關(guān)管理制度和工作流程；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程，并不斷完善績效管理體系；

8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

9、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作；

10、公司安排的其他工作。

任職要求：

1、本科學(xué)歷，廣電、影視、新聞、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上視頻運(yùn)營行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營流程；

3、強(qiáng)烈的上進(jìn)心和責(zé)任心，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和商務(wù)談判能力。

崗位職責(zé)：

1、信息占位負(fù)責(zé)公司各省IPTV平臺(tái)的運(yùn)營管理工作，根據(jù)產(chǎn)品及平臺(tái)特點(diǎn)，制定有針對性的產(chǎn)品包及運(yùn)營方案和實(shí)施策略；

2、負(fù)責(zé)挖掘優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，結(jié)合用戶需求推薦節(jié)目內(nèi)容視頻，牽頭策劃推廣專題及內(nèi)容營銷活動(dòng)；

3、負(fù)責(zé)運(yùn)營分析：對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，優(yōu)化用戶使用流程，不斷提升內(nèi)容效果并及時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)和用戶反饋調(diào)整內(nèi)容運(yùn)營策略；

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部管理以及與各地新媒體平臺(tái)進(jìn)行日常項(xiàng)目對接，能夠準(zhǔn)確把握項(xiàng)目進(jìn)程及關(guān)鍵問題，并提出優(yōu)化解決方案，不斷提升項(xiàng)目收入。

任職要求：

1、本科學(xué)歷，廣電、影視、新聞、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上視頻運(yùn)營行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營流程；

3、強(qiáng)烈的上進(jìn)心和責(zé)任心，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和商務(wù)談判能力。